題:
一、成功除了必要條件外另外還要具備的的充份條件為何?
二、論述"期待失敗"恐懼成功"
答:
一、
弟子認為這題須先對"成功"這詞下的定義，因每個對成功的定意都不同，為什麼會不
同?對此，我認為，要先探索人們內心深處潛在的"價值觀"，而這個價值觀，我認為有兩
種，分為"先天性"跟"後天性"，先天性上的是生物基因遺傳，也就是"天性"或說是"本
能"，我認 為也就是所謂的"人性"，另一種此是後天生長"環境"的影響，人成長中會從遇
到家庭、學校、社會等等環境，從而學習了個種生活經驗，也造就了"後天性"的價值觀。
而這兩種"價值觀"決定了人在生活所有的一切的行為模式，包涵了會選擇怎樣"人際關
係"、"伴侶"、 "生活習慣食衣住行"、"工作類型"，以及"金錢的運用"、"時間的分配"、"處
事態度"等等...拿來進修學院的同學來分析，為什麼要拿六日的時間去上課?因為大部份的
人對社會上所認證的學歷制度有一定上的認同，所以分配了時間跟金錢來換"文憑"(這裡
先不討論"學習"與"能力")，而為什麼會覺得"文憑"重要，是因為在社會公認的制度下，這
個理論上以幫助人換取較優渥的生存條件，也就是錢較多的工作(這裡先不討論興趣和學
習等項目)，而這個價值觀就是被"後天的環境"所影響，在"天性本能"外，人類相較於其它
生物種，除了求生、繁衍的本能外，不知是哪演化出來的腦袋結構，讓人類變的如此複
雜，因為人類是社會性的動物，大部份的人(幾乎)必須要靠同類們的互助才能存活，但奇
怪的事人類不像其它社會性生物各司其職沒私心，人類又有如那些自食其力生物的"私
心"，所以弟子認為人類結合了這兩種生物的特性，讓一般人的"價值觀"由"自私的本能"加
上後天"社會性學習"，讓大部份的人都想要擁有更多的社會資源，這也是大部分人所定義
的"成功"。因此我先將成功的定義為"擁有更多的社會資源"。
到底要如何做才能"成功"?首先要先瞭解人類社會的結構。現今人類社會是資源分配不
均的金字塔，由下到上有2080的分配法則，想往上爬，就要先知道自己在哪一層，弟子
用"自由時間"與"擁有資源"將它初步分為四層。
弟子認為"人類社會"，就是由單一人各体互相提供需求與服務形成的環境，互有供需的生
態循環系統，不能提供他人需求的人，就沒有存在價值，會自然被淘汰，所以人一定要
有提"供"服務的能力，也就是所謂的"人才"，這樣的人，才會被社會上"需"要，而自然才
有他在社會的存在價值，所以想要"成功"的人必需先提升自己的"社會價值"，也就是讓自
己成為一個所需要的"人才。
那要如何讓自己成為一個人才呢?
當然就是"學習"了，當然以現在教育体制的學習模式，不知為何而學的人很多，往往學而
無用，出了社會後再重新的學習，而學校也將教育商業化，為了增加營收，銷售夢想，
實際學習內容和社會上的需求又有很大的落差，使得現在有很多畢業即失業的情形，"大
學"有云"物有本末，事有終始，知所先後，則近道矣"，所以想要成為有價值的人才，第
一個就是要知道自己想要"成為"什麼，也就是以終為始的觀念，要知道自己在學什麼，學
習才有意義。
有學習一定要有練習，在出社會就業後，會有更多的學習跟練習，但很多人會疏忽了，
工作以外的學習，認為有個工作過活就好，下班就是要好好放鬆，有句話說"成功取決於
下班後的八小時"，現今社會瞬息萬變，"學經歷代表過去，能力代表現在，而學習力才代
表未來"，想要成為人才就要比別人有更多的"學習力"。
但是單純只學習服務他人的專業能力(學歷、證照、作品集...)，最多也只能到第二層左
右，像六師(醫師、律師、機師、會計師、精算師、建築師)這類行業，但是再怎麼說，這
些工作都是有做有錢，沒做沒錢，要如何才能更上一層呢?我認為一定要靠團隊，講難聽
一點就是要靠別人幫你賺錢，簡單的來說就是要"創業"，我對這兩個字的定義是"創造就
業"也就是給別人工作機會，不然就是你有一支"神筆"能寫出或畫出世人喜愛的作品或程
式，因而成功，但這個方式不太適合大多數人，大多數人還是要靠團隊的力量，所以除
了專業能力外，再來要學的就是人脈經營的能力，因為不管你做什麼都是在服務"人"，至
於如何經營，這也是弟子要學習的部份，期待能跟老師學到更多。
答:
二、
有把握自然可以預期成功，沒把握自然期待失敗。
簡單來說:如何從我家成功的到學校
第一個我要知道清楚明確的知道方向，因為方向不對，努力白費，當我不知道時，還談
什麼成敗?
第二個我要用什麼方法去?用走路太慢，騎車要會騎車，要有油，走哪條近，哪條車少等
等..方法清楚分析後，才知道要如何"經營當下"。
第三個如果第一點OK，第二點不OK，就"期待失敗"，第一點不OK，就別再問第二點
了，以上兩點都OK時，自然"預期成功"。
報告完畢
